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PROCESO PENAL – nueva forma de desarrollo del proceso penal
Por Marlio Vásquez VásquezSocio de VASQUEZ | TAFUR AbogadosMiembro de Peruvian Legal Network NUEVA FORMA DE DESARRO DEL PROCESO PENAL PERUANO Los peruanos vivimos ya desde hace algunos años la experiencia de tener vigente dos códigos que regulan el procedimiento penal en tanto el Nuevo Código Procesal Penal dictado el 2004 se extienda en su […]
COMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO
COMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTES DE TRANSITO La primera regla es no mover el vehículo para que la autoridad policial pueda registrar la ubicación de los mismos que servirá como elemento para determinar la responsabilidad del infractor. Si el accidente solo produjo daños materiales en los vehículos, pero no existen daños en las personas, […]
REFLEXIONES SOBRE LA PENA DE MUERTE
Por Marlio Vásquez Vásquez Socio de VASQUEZ | TAFUR Abogados Miembro de Peruvian Legal Network Los recientes comentarios de un ex presidente de la república sobre la posibilidad de aplicación de la pena de muerte en nuestro medio, frente a una ola creciente de criminalidad, ha puesto de nuevo en un tibio debate la posibilidad […]
DERECHO PENAL Y MERCADO DE VALORES
Mediante la Ley N° 30050 (Ley de Promoción del Mercado de Valores) se incorpora al Código Penal una nueva figura delictiva referida al Mercado de Valores y se introduce respecto de este tipo de delitos la exigencia del Informe Técnico previo que deberá emitir la Superintendencia de Mercados de Valores como un requisito de procedibilidad […]
ADQUISICIÓN DE PROPIEDAD POR PRESCRIPCIÓN
El derecho prevé varias formas de adquirir una propiedad inmueble. Una de ellas es la adquisición de propiedad por prescripción adquisitiva. En realidad la prescripción adquisitiva es una suerte de remedio al desequilibrio social producido en el acceso a la propiedad y una forma de comprobación del derecho de propiedad no declarado. Lo usual es […]
DESPIDO ARBITRARIO DEL TRABAJADOR
DESPIDO ARBITRARIO DEL TRABAJADOR Errores que cuestan Con frecuencia en los centros laborales se producen faltas graves por parte de los trabajadores que justifican el despido: comisión de hurtos, apropiación de bienes de la empresa, incumplimiento de las obligaciones de trabajo, concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez, bajo influencia de drogas o sustancias […]
LA INDEMNIZACION POR DENUNCIA FALSA O NO RAZONABLE
LA INDEMNIZACION POR DENUNCIA FALSA O NO RAZONABLE Es frecuente que ante al archivamiento de una denuncia o ante la emisión de una sentencia absolutoria, la persona denunciada asuma la posición de demandar a su denunciante exigiendo la indemnización de daños y perjuicios. No toda denuncia que se archive o que termine en un sobreseimiento […]